Участие сотрудников в развитии социальных проектов

«У меня есть опыт участия в разных видах интеллектуального волонтёрства, но самый глубокий и, пожалуй, наиболее удовлетворяющий меня – в менторстве. С моим партнёром – Еленой Сорокиной, финалисткой конкурса импакт-стартапов Фонда «Навстречу переменам», лидером движения педагогов-волонтёров – мы регулярно обсуждаем вопросы, которые у неё возникают. Удивительно, но многими из них задаюсь и я. И среди них есть универсальные вызовы, на которые мне, как руководителю, интересно и полезно посмотреть со стороны, применительно к какому-то другому бизнесу или занятию. Например, перед любым лидером всегда стоят две задачи: как распределить ограниченные ресурсы, чтобы получить максимальный эффект, и как работать с командой, чтобы она была мотивирована, разделяла мои ценности и цели. Когда мы обсуждаем это с моей менти, я открываю для себя много нового. Поэтому не могу сказать, что для меня это чистое волонтёрство – оно и мне даёт много ценного. В первую очередь – воодушевление. Когда я работаю с Еленой, я чувствую, что играю важную роль в том, что всё больше детей на территории нашей страны обретают возможность учиться, получать знания от лучших педагогов и развивать свои таланты там, где у них нет достаточных возможностей. И это ощущение смысла даёт мне дополнительную энергию, чтобы работать над своими проектами, общаться с собственными детьми, семьёй. Это очень яркое и удивительное чувство».